مؤشرات

بناء على بحث لكلية هارفرد للأعمال: 13 إشارة تشي بأن الموظف ينوي الاستقالة.

Posted on Updated on

سلطت هارفرد للأعمال من خلال أحد أبحاثها الضوء على التغيرات السلوكية التي تظهر على الأفراد و التي تنبئ باقتراب استقالتهم، حيث يشير البحث إلى أن هذه التغيرات تبدأ بالظهور قبل ستة أشهر من الاستقالة.

و قد قام الباحثون بسؤال ما يقارب 100 مدير ما يلي: فكر في لحظة استقال فيها أحد نظرائك أو مرؤوسيك بمحض إرادتهم من المنظمة خلال السنتين السابقتين. كيف اختلف سلوكهم خلال الأشهر السابقة للاستقالة بطريقة أوحت لك بأنهم قد يغادرون المنظمة؟

بالإضافة إلى سؤال 100 موظف عن التغيرات التي طرأت على سلوكهم قبل مغادرتهم لوظيفة سابقة، و قد نتج عن هذه الاستجابات 900 سلوك مختلف لما قبل الاستقالة، بعد ذلك قام الباحثون بتهذيب النتائج مما أدى إلى حصرها في 116 نقطة استبانة احترافية وُوزعت فيما بعد على ثلاث عينات من المديرين؛ حيث قيمت المجموعة الأولى من المديرين مدى إقدام الأشخاص الذي غادروا المنظمة على إظهار هذه السلوكيات، ما أدى إلى استبعاد نصف العدد نتيجة عدم انتظام ظهور السلوك. أقرأ باقي الموضوع »

Advertisements